与底特律劳动力发展计划合作鼓励建筑业职业发展!

 

还是在十大电子游戏平台密歇根公司内部, 十大电子游戏平台参加了2021年底特律未来劳动力计划. 通过这个项目, 由密歇根建筑公司和一些合作公司进行, unions, 和教育组织, 把十多名学生带到沥青工厂现场, quarries, 和道路施工工地了解一个潜在的职业建设.

底特律未来劳动力发展计划是一个为期13周的培训计划,介绍Cody的学生, Osborn, Pershing, 以及伦道夫高中的学生,他们想在毕业后立即找到工作. 前半部分在春季,而夏季部分则占据了最后的6周. 通过这个项目, 学生们尝试并观察不同的建筑工作, 并有可能在他们跟踪的公司找到长期工作.

凯迪拉克沥青公司在2017年首次与密歇根建筑公司合作进行该项目的试点, 在密歇根聚合体协会的道格·尼德姆和肯·贝托里尼的领导下, 密歇根州基础设施的劳动力发展总监 & 交通运输协会(MITA). 最初的班级包括8名学生,他们参加了实际施工和项目管理培训, 还会去建筑工人们和工厂实地考察. 在接下来的几年里, 来自324运营工程师和工人工会的承包商和代表加入了该计划, 它扩展到底特律都市区的多所合作学校.

Today, 教师和教职员工从当地合作高中提名学生参加该项目的面试. 这些学生是根据他们的兴趣和适合项目来挑选的. 凯迪拉克沥青的姐妹公司, Stoneco密歇根, 也加入了该项目,作为支持MITA劳动力发展团队的承诺的一部分, 以及吸引未来的人才.

 

7月13日,学生们参加了密歇根铺路公司风险经理Pat Anglin的讨论 & Materials, Stoneco, 和凯迪拉克沥青, 还有丹挖掘现场的代表, 谁谈到了各自的组织, projects, 和就业机会. 学生们向两位代表提问, 十大电子游戏平台公司规模, 预计增长, hours, 以及行业内提供的福利. 第二天, 参与者了解了OE培训计划,并指导如何操作各种设备,如起重机, loaders, pavers, and rollers. 在接下来的几周, 学生将参观斯通科采石场,了解采矿过程, 以及质量控制实验室,了解那里的工作情况.

8月9日,学生们参观了斯通科公司的渥太华湖采石场,了解采石过程. 他们参加了有导游的旅游, 一边吃午餐一边看摇滚表演, 并参与了一场问答&A和采石场的一些员工. 他们还参观了质量控制实验室,了解了质量控制过程.

该项目于8月12日以毕业日结束. 5组的19名学生接受了工具不良, 其中包括锤子, gloves, 防护眼镜, 面罩的, shirts, 以及凯迪拉克沥青和斯通科捐赠的帽子. 作为密歇根的一个团队,十大电子游戏平台重视对年轻人的支持和参与,教育他们建筑行业的知识,并以任何方式成为他们未来的一部分! 祝所有开始展望未来职业生涯的学生们好运!

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